广饶搬家公司介绍，业务一忙，就不得不请一些临时工小时工来帮忙，生产企业是这样，服务行业也不能例外，呼市搬家公司在业务繁忙的季节，也常常遇到请小时工的问题，小时工是比较难管理的一项工作，产生纠纷，服务出现问题，也常常出现在小时工身上，那么如何管理搬家行业的小时工呢？

1.请长期的小时工，对于聘请小时工，*好请以前合作过，没有出现过纠纷的小时工，一来只要留有电话，打电话就来，比较方便，二来长期合作，也会让小时工产生一种归属感，工作更有责任心，不容易出现问题。

2.加强监管，避免独立作业，小时工和老员工在一起工作，避免独立作业，否则容易出现丢失物品而无法查证的问题，另一方面避免贵重物品和易碎品的操作，这样管理是基于临时工没有特种物品搬运经验，亦可避免损坏赔偿等纠纷。

3.对于长期间断性使用临时工，签好签订合同，确定权利和义务，保证工作中不出纰漏。

4.行业内信息共享，对于人品不好，经常产生纠纷的临时工建立黑名单数据库，和广饶行业内的搬家公司共享，避免重复造成损失。